IN JOB TRAINING

Posted by : BISNIS ONLINE Senin, 14 Oktober 2013

IN HOUSE TRAINING

JCLC membuka program IN JOB TRAINING Bahasa Jepang bagi karyawan perusahaan.

Add caption

Perusahaan yang menggunakan jasa pelatihan kami di antaranya adalah perusahaan Jepang yang mewajibkan karyawannya mahir Berbahasa Jepang atau perusahaan yang klien-nya adalah orang/perusahaan Jepang supaya mereka bisa berkomunikasi menggunakan Bahasa Jepang dengan lancar untuk memudahkan interaksi mereka dalam pekerjaannya.

A. TUJUAN :

Add caption

Untuk meningkatkan keahlian karyawan dalam berbahasa Jepang supaya komunikasi di dalam pekerjaan menjadi lancar, khususnya dengan partner orang Jepang. Pekerjaan yang sebelumnya terhambat karena masalah komunikasi akan bisa teratasi dengan baik setelah karyawan mahir berbahasa Jepang.

Selain itu, mencegah timbulnya salah paham karena terjadi miskomunikasi atau karena perbedaan kebudayaan dan kebiasaan antara karyawan Indonesia dan orang Jepang.

Di dalam pelatihan ini, kami tidak hanya memberikan pelatihan Bahasa saja, tapi juga mengajarkan kebudayaan dan kebiasaan orang Jepang secara umum di masyarakat dan di tempat kerja.

B. MATERI :

Add caption

Materi disesuaikan dengan permintaan perusahaan. Materi pelatihan akan dirancang khusus agar relevan dan bisa langsung dipraktekkan demi kelancaran komunikasi di dalam perusahaan. Kami akan membuat materi sedemikian rupa sehingga mudah dimengerti, praktis dalam arti bisa langsung dipraktekkan di tempat kerja dan fleksibel, yaitu sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Garis Besar Materi :

Bahasa Jepang Tingkat Dasar, Menengah dan Lanjutan.

Selain percakapan dan tata bahasa dari mulai tingkat dasar, menengah dan Lanjutan, peserta juga akan diberi materi pelajaran menulis huruf-huruf Jepang (huruf Hiragana, Katakana dan Kanji) jika memang ada permintaan dari pihak perusahaan.

Kebudayaan dan Kebiasaan Orang Jepang secara Umum.

Peserta juga akan diajarkan kebudayaan dan kebiasaan orang Jepang secara umum supaya dalam berkomunikasi tidak menimbulkan kesalahpahaman atau ketidaksopanan.

Kebudayaan dan Kebiasaan Orang Jepang di Lingkungan Kerja.

Kebiasaan orang Jepang di lingkungan kerja juga banyak berbeda dengan kebiasaan orang Indonesia. Misalnya masalah kedisiplinan, etos kerja, perlakuan kepada atasan, bawahan dan klien. Oleh karena itu, karyawan/staf Indonesia juga harus mengetahuinya supaya tidak terjadi kesalahpahaman atau bahkan menimbulkan masalah.

Istilah - Istilah yang Digunakan di dalam Lingkungan Kerja.

JCLC akan menyesuaikan materi pelatihan dengan istilah-istilah yang sering digunakan dalam lingkungan kerja. Dengan begitu, karyawan bisa langsung mempraktekkannya ketika sedang berkomunikasi dengan orang Jepang di lingkungan kerja.

Ket : Materi percakapan memiliki porsi yang paling besar, sedangkan tulisan Jepang hanya akan diajarkan jika dibutuhkan/diinginkan oleh peserta IN JOB TRAINING.

C. JUMLAH PESERTA :

Add caption

Demi keefektifan proses belajar mengajar, Jumlah peserta pelatihan kami batasi maksimal hanya 20 orang saja.

D. WAKTU DAN TEMPAT

Add caption

Waktu dan tempat pelaksanaan kegiatan belajar mengajar ditentukan oleh perusahaan Anda.

E. BIAYA :

Add caption

Biaya satu paket pelatihan (24 kali pertemuan*) sangat terjangkau. Silahkan hubungi kami melalui email atau nomor telepon di bawah ini, kami akan segera mengirimkan proposal kepada Anda. Biaya tersebut sudah termasuk modul pelajaran, sertifikat dan sarana penunjang belajar (audio dan video pelajaran Bahasa Jepang).
* 1 kali pertemuan @ 2 jam.

F. KEUNGGULAN :